Método de trabajo

La confianza empieza por saber qué ocurrirá después de contratar.

Cada encargo define antes de empezar la pregunta que debe resolver, la información necesaria, los límites, el precio y el entregable.

Proceso completo

Cuatro etapas, una responsabilidad visible.

  1. 01

    Calificar

    Objetivo, decisor, plazo, presupuesto y encaje.

  2. 02

    Diagnosticar

    Fuentes, hipótesis, riesgos e incoherencias.

  3. 03

    Construir

    Informe, modelo, plan o activo ejecutivo.

  4. 04

    Entregar

    Conclusiones, editables y hoja de ruta.

Control del encargo

Lo que no está incluido también debe estar claro.

Alcance verificable

Pregunta, fuentes, entregables, revisiones, plazo y exclusiones por escrito.

Dirección personal

Juan Carlos Martín Gil dirige el diagnóstico, la arquitectura y la aprobación final.

Red coordinada

Los especialistas intervienen cuando son necesarios, bajo responsabilidades diferenciadas.

Sin garantías artificiales

Se mejora la calidad de la decisión; no se prometen financiación, ventas, viabilidad ni ausencia de riesgo.